身着蓝色工装，头戴安全帽twitter 裸舞，一支手电照向色泽黯淡的开荒零部件，时而凑近听声响、时而提起螺丝刀扭紧……这是记者在首钢水城钢铁（集团）有限职守公司钢轧行状部连铸功课区第一次见到王万斌时的场景。

王万斌现任首钢水钢钢轧行状部连铸功课区讹诈师，从事连铸工34年，永恒扎根分娩一线，致力于于连铸开荒性能进步等方面的课题攻关。近5年来，他通过率领团队成员改造攻关，累计创效3000多万元，为企业节能减排，降本增效作念出了独特孝敬。

“连铸分娩的狠恶，靠的等于开荒。”王万斌在钢轧行状部连铸分娩本质中，针对制约分娩中的瓶颈贫瘠，实施了一系列顾问改造，促进了连铸开荒性能进步，得回了较好的经济效益和社会效益。

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针对连铸机珍藏难度大、时刻含量高、大型开荒永恒接纳外委外包模式进行熟谙的近况，王万斌通过参与外包单元技俩熟谙，掌持了熟谙身手后，进取司率领主动提交“请战书”，苦求由我方率领的团队承担部分开荒维修责任。

在他与团队的共同致力下，连铸机3#机大包反转台升降油缸更换时候从往时的24小时，降至8小时以内，一次可为单元省俭20余万元的维修用度。更为遑急的是，通过自主维修，砥砺了团队的走漏，提高了成员的技巧，熟谙质地和效果均安闲分娩条目。

“在责任中改造，在改造中收货。”改造念念维一直是王万斌传递给身边工友的最鼎力量，由他领衔参与的技俩效用屡屡在公司、六盘水市以及贵州省获改造奖，他也成了工友们眼中的“金点子王”。

拉矫机是连铸分娩的要道开荒之一。为提高拉矫机使用寿命，王万斌先后组织实施了“降速机水冷通说念纠正”“高温环境下油气润滑管路防热辐规划与装配”“水冷挡板整步地改进”等13个专项小改小革，让以往使用周期不及3个月的要道开荒延伸到8至12个月，径直创效600多万元。2019年，他所隆重的连铸功课区开荒有7个月完好意思了零事故、零影响。

手脚“王万斌劳模改造责任室”的领衔东说念主，王万斌营救“莫得修不好的开荒，唯有想不到的概念”，率领责任室成员围绕分娩和开荒上的要点难点问题开展攻关。经过不懈致力，在开荒结实性方面得回了冲破，进步了开荒的运转率。

2016年，在实施“大包开闭器液压站纠正”技俩进程中，他强烈地发现该技俩规划中存在较大安全脱手隐患，建议诞生两套零丁液压系统，并把柴油发电机手脚安全救急电源等决议，为完善技俩规划提供了专科营救。

2017年，组织改造责任室团队成员实施了“塞棒抑制机构功能优化纠正”，用粗浅调遣螺杆代替价钱十几万元的电动缸履行器，在镌汰员工工作强度的同期，完好意思了铸机恒拉速，每年可省俭老本10多万元。

2018年至2024年时间，实施小改小革50余项，其中、连铸机开浇短坯头切割技俩，每年为企业省俭冶真金不怕火加工用度500余万元，中间包烘烤器纠正，冷床采集机分组互助红钢夹出坯等时刻纠正技俩，均创造较好经济效益。

由于成绩独特，2020年王万斌被评为贵州省工作尺度，其领衔创建的“王万斌改造责任室”被贵州省总工会定名为“劳模改造责任室”。

受罪耐劳，身材力行，榜样引颈一直是王万斌对我方责任的严格条目。每天早上7点前，在功课差别娩现场，准能看到他的身影，开荒的点巡检、日常的隐患排查与治理，现场清洁清扫、准备责任查验证明等践规踏矩地进行，几十年如一日，在他的率领下，功课区准备工段，分娩主干7点上班依然成为不可文的规定。

“注视、专心、职守心是我对责任的条目，信守‘三心’才能磨出匠心。”王万斌说，好多东说念主以为这个岗亭苦，但他不以为，哪怕能帮企业惩办一个小问题，他齐以为很有确立感。

34年来，王万斌以爱岗敬业、争创一流，难懂立志、敢于改造，零碎名利、甘于奉献的劳模精神，在粗豪的责任岗亭上创造出了不粗豪的成绩。

（工作时报全媒体记者 孙妤）twitter 裸舞